中新網(wǎng)廣東新聞6月10日電 (記者 蔡敏婕)為進(jìn)一步了解“雛鷹計劃”干部學(xué)習(xí)成果與需求，近期，南山街道“雛鷹計劃”干部座談會舉行。

　　南山街道黨建工作辦公室負(fù)責(zé)人劉立原公布南山街道“雛鷹計劃”干部實訓(xùn)方案，從集中學(xué)習(xí)、崗位實踐、課題研究三個維度開展，幫助年輕干部全面提升綜合素質(zhì)與履職能力，突破固有工作領(lǐng)域局限，接觸多元化業(yè)務(wù)場景，系統(tǒng)性錘煉統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、應(yīng)急處突及跨部門協(xié)作等核心能力，助力年輕干部成為街道未來發(fā)展中堅力量。

　　接下來，4支雛鷹隊伍分別講解了各具特色的調(diào)研方案，青萍砥浪隊將采用跟崗鍛煉的方式調(diào)研文化賦能與消費(fèi)升級驅(qū)動下五村商圈市集優(yōu)化模式；安和一號隊準(zhǔn)備用城中村實地居住體驗的方式調(diào)研存量開發(fā)背景下城中村改造和歷史街區(qū)活化利用的新模式；朱紱礪石隊將化身為外賣小哥和流動攤販，通過沉浸式體驗深入調(diào)研，了解新就業(yè)群體真正的痛點和需求，解決流動攤販經(jīng)營場所劃定和規(guī)范管理問題；筑夢攻堅團(tuán)則將目光聚焦于外地先進(jìn)經(jīng)驗，計劃赴成都開展城市管理制度與可借鑒性研究。

　　深圳南山街道黨工委書記張英暉對全體雛鷹干部提出了5點要求，一是扣好人生“第一�？圩印�，年輕干部在事業(yè)之初，要嚴(yán)格要求自己，廉潔的思想不能松懈。二是構(gòu)建“學(xué)思踐悟”成長閉環(huán)，在學(xué)習(xí)中思考，在實踐中領(lǐng)悟，不斷提升自身的綜合素質(zhì)。三是深化“師徒結(jié)對”成長機(jī)制，通過師傅帶徒弟的方式，推動工作經(jīng)驗的傳承。四是以目標(biāo)為引領(lǐng)突破自我，年輕干部要為自己樹立可行性和挑戰(zhàn)性并存的目標(biāo)，在攀登高峰中實現(xiàn)價值。五是平衡“術(shù)道”與心態(tài)，既要保障好工作，也要保障好生活。(完)